জাপানে বার্ষিক বেতন বৃদ্ধির আলোচনা শুরু

কম্পানিসমূহের ভাল উপার্জন ও মুনাফার প্রেক্ষাপটে কর্মীদের বেতন আরও বেশি হারে বৃদ্ধি করতে ম্যানেজাররা রাজি হন কি না, সেদিকে দৃষ্টি রেখে জাপানের ব্যবসায়ী ও শ্রমিক ইউনিয়ানের নেতৃবৃন্দ বেতন বৃদ্ধির বার্ষিক দরকষাকষি আরম্ভ করেছেন।

জাপান ব্যবসা ফেডারেশন বা কেইদানরেন সোমবার থেকে রেংগো বা জাপানের শ্রমিক ইউনিয়ান কনফেডারেশনের সাথে আলোচনা শুরু করেছে।

এই আলোচনায় কেইদানরেনের চেয়ারম্যান সাদাইউকি সাকাকিবারা এবং রেংগো’র প্রেসিডেন্ট রিকিও কোযু তাঁদের মৌলিক নীতিকৌশলের সমন্বয় সাধন ক’রে নেবেন।

কেইদানরেনের কর্মকর্তারা ৩ শতাংশ হারে বেতন বৃদ্ধির দাবি জানানোর লক্ষ্যমাত্রা স্থির করেছেন। এটি করা হয়েছে দেশকে মুদ্রাসংকোচনের আবর্ত থেকে বের ক’রে আনার প্রধানমন্ত্রী শিনযো আবে’র আহ্বানে সাড়া দিয়ে।

ওদিকে রেংগো’ও, বড় বড় কম্পানিতে পূর্ণকালীন বেতনভোগী কর্মীদের সাথে আয় ব্যবধান কমিয়ে আনার জন্য, অস্থায়ী কর্মী এবং ছোটখাট কম্পানির কর্মীদের বেতন বৃদ্ধির জন্য ম্যানেজারদের আহ্বান জানাবে। রেংগোর অন্যান্য মুখ্য দাবি’র মধ্যে ওভারটাইম কমানোর লক্ষ্যে কর্মস্থলের সংস্কার অন্তর্ভূক্ত।
বেতন বৃদ্ধির দরকষাকষি তুঙ্গে পৌঁছাবে মার্চ মাসে।